霍邱縣人民政府信息公開工作考核暫行辦法

    第一條  為推動我縣政府信息公開工作，根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》（國務(wù)院令第492號公布，國務(wù)院令第711號修訂，以下簡稱《條例》）等法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合我縣政務(wù)公開工作實際，制定本辦法。

第二條  縣政府辦公室作為政府信息公開工作主管部門，統(tǒng)籌全縣政府信息公開工作考核。

第三條  政府信息公開工作考核實行分級負責(zé)制?？h政府辦公室負責(zé)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)（現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園）管委會、縣直各單位的信息公開工作考核具體業(yè)務(wù)。

第四條  政府信息公開工作考核堅持客觀公正、民主公開、注重實效 、促進工作的原則。

第五條  政府信息公開工作納入縣政府目標(biāo)管理考核。

第六條  政府信息公開工作考核以下內(nèi)容：

（一）政府信息公開領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)、主管部門及工作機構(gòu)的建立情況；

（二）開展政府信息公開工作的保障措施制訂及組織實施情況；

（三）政府信息公開指南和目錄的編制和更新情況；

（四）政府信息發(fā)布保密審查和依申請公開政府信息制度的建立及落實情況；

（五）政府信息公開工作考核制度的建立及落實情況；

（六）主動公開政府信息工作情況；

（七）政府信息公開工作年度報告情況；

（八）政府信息公開場所建設(shè)落實情況，政府信息公開形式及便民服務(wù)情況；

（九）受理、辦理政府信息公開工作的舉報、投訴、行政復(fù)議、行政訴訟情況；

（十）群眾對政府信息公開的滿意情況；

（十一）各級政府信息公開主管部門規(guī)定的其它考核內(nèi)容。

第七條  政府信息公開工作考核實行百分制的量化考核辦法，每年度開展一次。根據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)，確定各單位考核等次。

第八條  政府信息公開工作考核按照年度政務(wù)公開考核方案，對綜合排名靠前的單位給予通報。

第九條  行政機關(guān)年度內(nèi)出現(xiàn)違反政府信息公開工作有關(guān)規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重、影響較大，依法依紀(jì)給予相關(guān)責(zé)任人處分的，其年度考核直接評定為不合格等次。

第十條  政府信息公開考核的基本程序：

（一）由縣政府辦公室在年度考核前制訂考核方案及百分考核細則；

（二）政府信息公開考核采取實地檢查、聽取匯報相結(jié)合的辦法對被考核單位進行逐項考核；

（三）政府信息公開綜合考核后，提出考核意見，報縣政府批準(zhǔn)；

（四）對考核結(jié)果中獲得優(yōu)秀的單位向社會公布。

第十一條  建立政府信息公開工作獎懲制度，依據(jù)政府信息公開工作的考核結(jié)果實施獎懲。

考核不合格的責(zé)令其在接到考核結(jié)果2周內(nèi)完成整改，整改結(jié)果報縣政府辦公室；沒有按期完成整改的，由縣政府或縣政府辦公室給予通報批評；對嚴(yán)重失職并造成不良影響的，將依據(jù)《條例》及相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

第十二條  對考核過程中弄虛作假、徇私舞弊的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

第十三條  縣屬范圍內(nèi)法律、法規(guī)授權(quán)的具有管理公共事務(wù)職能的組織適用本辦法。

縣屬范圍內(nèi)公共企事業(yè)單位信息公開工作考核，參照本辦法執(zhí)行。

本辦法自印發(fā)之日起施行，原《霍邱縣人民政府信息公開工作考核暫行辦法》同時廢止。