霍邱縣農業(yè)機械化發(fā)展中心政府信息公開工作考核制度

第一條　為促進政府信息公開，加強對信息公開工作的考核和管理，特制定本制度。

第二條　考核工作堅持客觀公正、注重實效的原則。

第三條　考核工作由辦公室牽頭組織實施。

第四條　考核對象主要是縣機關辦公室及其各股室。

第五條　考核的主要內容：

（一）組織領導情況。是否明確有領導主管、有專人負責。

（二）制度規(guī)范化建設情況。是否建立政府信息公開工作制度和依申請公開政府信息工作制度；是否建立政府信息發(fā)布保密審查制度；是否健全新聞發(fā)布制度；是否建立健全監(jiān)督保障和責任追究制度；各股室、中心、大隊是否建立政府信息公開工作考核、社會評議制度等。

（三）政府信息公開指南和公開目錄編制情況。公開指南和公開目錄是否具體、全面；是否在政府門戶網(wǎng)站（政府信息公開網(wǎng)站）和相關政府信息查閱場所公布；是否及時更新。

（四）公開的范圍情況。主動公開的政府信息內容是否達到《中華人民共和國政府信息公開條例》規(guī)定的要求；重點公開的政府信息是否具體全面、符合實際、沒有漏項；是否存在公開不應當公開的政府信息問題。

（五）公開的方式和程序情況。是否設立資料索取點、信息公告欄等場所、設施；是否在有效時間內公開屬于主動公開范圍的政府信息；是否在規(guī)定期限內答復申請人的政府信息公開申請；是否違反規(guī)定收取費用；是否通過其他組織、個人以有償服務方式提供政府信息；是否發(fā)生因政府信息未公開或公開不及時而造成的事故或群眾投訴。

（六）監(jiān)督和保障情況。是否定期對政府信息公開工作進行自檢自評；是否按時編制、公布年度工作報告；是否依法實施責任追究；是否將政府信息公開工作納入目標管理。

第六條　考核形式包括聽取匯報、查閱有關資料、現(xiàn)場查看、參考社會評議結果等。

第七條　考核方法包括日常檢查、半年抽查、年終考核。

第八條　考核結果評定為優(yōu)秀、良好、一般、差四個檔次。

對于考核評定優(yōu)秀的股室，由中心辦公室予以表彰；對于考核評定為差的股室。實施責任追究。

第九條　本制度由縣農機中心政府信息公開工作領導小組辦公室負責解釋。